시작은 반드시 1월에 하라는 법은 없습니다.
중요한 것은 연초에 계획을 세우는 것이 아니라 필요한 때에 계획을 세워서 결과를 만들어 가는 일 또한 설레는 일이 아닐까 생각합니다.

 

 

 

 


그런데 우리는 우리의 손이 닿았던 일임에도 어떻게든 되겠지 하고 손에서 털어버리고 내 탓이 아니야 하고 고개를 저어 버립니다.
시작하고 매듭짓지 못한 일은 도화지에 그린 낙서와 같이 어떤 가치도 지니고 있지 않습니다.

 

 

 

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♧ 인생은 물들기입니다 ♧

어떤 색깔로 물들이느냐에 따라

우리 인생은 달라집니다.

칭찬과 격려로 물들이세요.

고마운 마음과 감사로 물들이세요.

사랑과 행복으로 물들이세요.

소망과 기쁨으로 물들이세요.

오늘은, 칭찬으로 물들이는

하루가 되시길 빕니다.

언제 들어도 새로운 것이 칭찬입니다.

책망 중에서 가장 놀라운 책망은 칭찬입니다.

인생을 승리한 사람들은 한결같이

칭찬에 탁월한 사람들이었다고 합니다.

칭찬의 언어는, 놀라운 위력이 있습니다.

'나는 칭찬 한 마디면 두 달을 살 수 있다.' 라고

마크 트웨인은 말합니다.

칭찬은 고래도 춤추게 한다고 했습니다.

칭찬은 칭찬을 낳습니다.

비난의 명수가 되지 말고 칭찬의 명수가 되세요. 

비난하는 사람들은 비난하는 사람들끼리 모입니다.

비난도 배우는 것입니다.

비난도 습관입니다.

칭찬 받으면 마음이 열립니다.

그러나 비난 받으면 마음이 움츠러들고

상처 때문에 마음을 닫게 됩니다.

이 글을 읽고 있는 당신은,

누군가를 위해 기도해 주고,

변호해 주고,

칭찬해 주고,

격려해 주고,

위로해 주는...아름다운 사람임을 믿습니다.

인생은 물들기입니다.

당신은...무엇으로

하루를 물들이려 하는지요?

부디, 아름다운 삶의 색깔이 당신 것이기를...

- "아름다운 편지" 중에서 ㅡ

 

 

 

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조직의 총무를 자처해야 한다.
궂은일을 떠맡고, 남들이 하기 싫어하는 잔심부름을 해보라.
아무도 알아주지 않을 것 같지만, 사람들은 다 알고 있다.
누가 고생하고 누가 기여하는지, 누가 이기적이고 누가 생색만 내는지, 조직에 없어서는 안 될 사람이 어느 쪽인지, 다들 금방 알아챈다.
기꺼이 조직의 총무가 돼라. 연락책이 되고, 장소도 정하고, 동료들 사이를 오가며 활발히 커뮤니케이션을 하라. 조직은 그런 사람을 필요로 한다.
– 신현만 『회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀』-

 

 

 

 

 

 

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취미를 갖는 것이 좋겠습니다. 푹 빠져들 수 있는 것으로 말이죠.
취미가 걱정을 잊게 해주거든요.
그리고 자신을 남들과 비교하지 마세요. 비교하다 보면 한이 없어요.
이 두 가지만 꼭 명심하십시오
- 한상복 『재미』 -

 

 

 


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굿투데이
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